在不久前闭幕的全路工电系统职业技能竞赛中沪伞，荆门桥工段两名参加工作不到四年的青工一举夺得个人全能第二味、第七惺拭纲，创造了该段建段以来最好成绩财牌。该段副段潘东明说铺擎：“这是段常态化练功比武结下的硕果窖。”

    该段负责宜万簇、汉宜觅酮熟、焦柳培刀藕、长荆季椒爽、鸦宜1800多公里线路的养护维修任务破袭离，管内快速铁路袒本、客运专线污券羚、山区铁路并存史，设计等级不同氏，技术标准不同劣光挛，安全风险较大居段。近年来辱灯汝，该段把提升职工业务技能作为保障安全生产的重要手段胳，常态化开展练功比武活动据倘笛，“以赛促练平赔咀、以练促学祷，以学提速”敦殴，打造了一批业务强将缆箱缅、岗位精兵貉。

    该段把练功比武纳入到全年工作整体规划之中斜，成立领导小组扛，建立组织机构炊惋得，下发年度比武方案徒，确定各工种职业技能竞赛推进计划撼嘎即，明确科室挤汀诫、车间职责和任务炼慰，形成合力推动练功比武纵深开展蝗。该段加大硬件投入猫篮，建设以宜昌东职教基地为主圃吼、各车间为辅的 “1+N”练兵衬系?，配备教学仪器臀，添置学习器具咖，现场模拟操作抬摆，为职工开展实作训练创造机会煤警班、提供条件杆泻酱。该段以安全知识信很、技术规章粕涝、岗位基本理论逞、安全红线管理要求等为重点仿别，制作课件颁惮、视频泉，上传局域网和手机APP学习平台不，方便职工业余学习卷措屏。针对沿线点多线长的实际裁煞，该段着力发挥车间角柯歪、班组教育网作用款糖食，每天一题纠范毁、每周一课陆毛盯、每月一考邢，日积月累玖剐，督促职工掌握理论知识缔伍，提高业务水平高弹洪。

    在全员适应性学技练功的基础上屋驳卡，该段构建站段镀峰段、车间阶、班组三级竞赛机制撇眠辅，各有特点哭獭顾、各有侧重地开展岗位练兵程、技能比武景赫聊。工区一月一练桨禾，全员参加嫂郡，练功项目贴近现场实际棘，着力提升职工实作业务技能城，推动现场作业标准化金。车间一季一赛疆版，结合阶段性生产任务重点设计比武项目阑梁，满足现场安全生产需求埔倍，着力调动职工学业务驰袭磊、强技能的主动性和积极性崔。段职业技能大赛一年一比武杠韶朽，各车间优秀选手相互切磋麻兜蜜，找出差距解墩，弥补不足非高，着力打造一批业务技术精持脯飘、动手能力强港、示范作用好的技术能手抒逼锈，优中选优讳，培养骨干乌譬饥，备战总公司职业技能竞赛佰距。此外焚线腔，该段各级组织还区分不同层次反台牛、不同类别群体纺侧蛾，开展青工俱勺、党员想材、干部核尼凌、女工技术比武撇韦白，为干部职工掌握知识凳、提升技能搭建平台涂窗身、丰富载体到盒。为吸引更多职工参与到学技练功队伍中来昂，该段发挥“经济杠杆”作用剩翅署，阶梯式提高车间脾蔑、段裂猎、集团公司项、总公司获奖选手的奖励金额料，并加大宣传力度少峰，让每一名刻苦学习膘案究、拼搏进取的人“名利双收”廉尺本。

    目前涎答浩，该段学技练功蔚然成风盘诽，形成了“学在岗位饯、练在岗位尝、比在岗位”的良好氛围臂秽，涌现了信恒均催颠、张群业希搂劲、井俊林斑、邵帅等一批“全路技术能手”桨、集团公司“技术标兵”判，成功通过考核的技师慨停休、高级技师达102名殿，为段安全发展竣互绊、科学发展提供了强劲人才支撑歇猴。