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发布时间暑谩:2017-09-01 14:48:05    来源悲:    作者隧钢回:赵福武 叶洋
    今年来痞冲,武汉桥工段党委始终坚持把发动干部职工踊跃投身“强基达标贫烂搓、提质增效”主题实践作为重要导向校枪,将岗位实践贯穿主题教育活动全过程筹塑无,坚持边宣讲饺驾、边讨论话示、边实践穿澜煤,做到互促互进涝、相得益彰触惰,促进活动质量和效果整体提升覆玩,从而有效促进全段安全生产和改革发展草箍田。

    强思想之基把,推动“主题宣讲”进班组

    该段党委精心制定主题教育活动方案墟连帛,实行责任分工辱淘司,围绕强什么基痘节深、达什么标娃廖、如何提质增效庆巩哆,列出11个课题开展调研烫掳,着眼“问题查清楚硕、措施定具体荆牡该、责任落到人”三大目标钎梳,由段领导班子成员带头垦交,根据包保车间和党建工作“联系点”弊哺奇,深入开展调研辜敝伦,结合铁路形势嗣部,宣讲“机遇挑战肉苦、目标任务玻事阶、政策措施疼方、责任贡献”肋,同步进行PPT演示讲解温痰扳。由劳人科涎备朴、计划财务科搭蔚、安全科授彭尽、党群办等科室主管人员组成答疑小组冻,在宣讲的同时哄旱莽,与职工“面对面”进行政策解读桐蛙酿,解答职工的疑问惧鹅取,消除疑虑愁完板。促使活动始终聚焦“强基达标歧、提质增效”主题扎实推进午惹剔。

    充分利用各种会议宣讲工作主题费疲焊,段领导班子成员示范带头团,紧扣“安全生产荒赌啦、维修体制改革谱、经营管理”等重点工作贺化灰,结合实际贺酥,深入解读“强基达标伎钩、提质增效”的重大意义凌弟、深刻内涵和实践要求;各科室干部围绕构建“人防物防技防”体系洽、设备质量常态保持等重点任务颂蒲,走进车间班组葱狮饶,面对面解读制度措施和实施方案弦秤,强化一线职工对“强基达标弄、提质增效”的认识和理解上。他们对职工的形势任务解读扒较畔,采取分班次磨、分时段春蔚叫,全覆盖拭潜,并通过联系身边人湍、身边事黎,使职工“学有目标媚拱涂、赶有方向”瑞功坍,以“典型引领怒虾葛、榜样带动”为主线掀和封,在全段形成“强基达标逗,提质增效”浓厚氛围式。主题教育活动期间褥矫捕,全段共制作宣传展板26块疤齐,宣传横幅18条戒法,宣传小册子1200份汕查。

    深入开展主题教育专题讨论换清,重点围绕各层面版胳、各岗位如何确保“安全不失稳品膳、设备不下滑叉膏、人员要达标搂没忱,活不能少干忱哗龋、钱不能多花顽抄骗、收入要提高”问题壤鹅,车间铣世趁、科室重点讨论超珊挟,工区组织职工集中讨论趴,干部职工参与率达100%虐纪。开办“综合管理大讲堂”羌,387名工班长及干部参加培训和现场咨询讨论趁疤,解疑释惑冈,凝聚共识帝蹋。从一线车间啃、专业科室抽调12人组建宣传小分队深入一线巡回宣讲厩泡合,受众人数1400多人葱。实现了沿线班组唯、主要工种岗位全覆盖谷肯。

    强化安全之基媒弊咎,推动“学标落标”到岗位

    该段党委全面规范职工行为共示,坚持问题导向氯,分别针对各岗位工种搞馈喜,逐一制定标准化作业操演示视频详,并向全段推广戈,统一规范职工行为人苗。通过班前教育会部、图片展示忍拓虾、情景回放冯霞共、互动讨论等多种形式触梳,引导职工反思自身基本技能和标准化作业上的差距不足按疆,明确整改方向宿。围绕立标股淳、对标伺拨、落标吐踏、达标贪,利用段电子报僚、微信平台缔,发动职工谈认识滦笨伞、讲经验卸外,刊发感言体会30余篇缺奇,用身边人赴勘熊、身边事引导职工析事明理贬死、受到教育碱恳藤。

    分专业召开“强基达标飘停、提质增效”现场会点丢曹,通过举办培训班贫嗡、现场讲解廖兄嗜、实作演示贡腾迸,引导职工提高作业技能和岗位素质筏健怠。利用远程信息教育系统和142个班组网络电脑钩号,开展在线考试场数250陈藁啤,参考5977人次卵。购置平板电脑40台徊,用于月度职教抽考色蹋,同时利用手机“点点通”和微信平台兼险,采取班组整建制抽考形式组织职工进行无线网络考试和微信闯关考试每茎,覆盖率达到99%线。2000多名干部职工“同网”竞技黑煎,营造了强基达标的浓厚氛围硼。

    以“七一”表彰为契机邯,利用段新媒体报、电子报展示“党员监督岗”等党内优质品牌课宪彪,发挥党员先锋模范作用峡,起到了“树党旗一面羌电哗,带群众一片”的良好效果倾拱薪。总结提炼防护员欠胺、道口工蔷睛蒲、轨道车司机涉构、探伤工等关键岗位和工种的日常作业好做法好经验堵恋,推广防洪巡查航茫、道口工标准化作业等成功案例遣建,组织“一案一议”讨论碾寄郡,通过“解剖麻雀式”分析肺动临,职工从这些品牌中思考如何把强基达标落实到岗位上澎,进一步增强了职工学标落标的内动力腻殴钠、自觉性蚂淌纪。

    强发展之基湘,推动“增收创效”在一线

    该段党委大力激发干部职工攻关精神嫁,针对“强基达标具嚎守、提质增效”难点问题蜕狼毯,动员干部职工攻坚克难超届煽,破解难题敝,推动各项工作落实更有效涝。围绕“复式交分道岔新型钻孔机的研制”课题娟递创,线路科与综合机修职工一道攻关忙,取得成果唯凸,同时该QC小组在湖北省优秀质量管理小组评选活动中获得省优称号抢镭嘎。围绕“提高更换锈蚀扣件作业效率” 课题沉,阳新线路车间技术人员与工人技师一道创新绍牛曝,荣获路局工务系统QC成果三等奖希隧浪。上半年呈,全段共组织开展课题攻关达10项肆。

    以党员职工 “三无”竞赛锯掳、机关干部“服务之星”篙、车间班子“黄金搭档”及 “保安全尖、保稳定”“感恩单位”等主题实践活动为载体课勾怠,持续深化“争当强基达标能手妊法、争做提质增效标兵”劳动竞赛极仇竞,评选十大“最美桥工人”福青、十大“安全生产贤内助”较委、十大“党员标兵”枪。广泛宣传安全功臣幸茶、技术能手尾奢其、生产明星等先进典型的感人事迹勃板,大张旗鼓讲好“落标准舷,有奔头;保安全攫抡,日子甜”的故事钨停厢,激发了比学赶帮超的干劲忍睡。

    广泛发动职工献计献策不柯,围绕“安全生产颠、节支降耗写颂、增运增收丹瓣、技术创新穿棵、管理创新攻、经营创效及汉宜标准化示范线建设”等20个课题擦,开展“我为管理献一计”“我为经营出一招”“我为安全进一言”合理化建议征集活动工,定期评选“金点子”进行表彰奖励黄。目前溃,已收集建议26条居沽盎,有效促进全段各项工作健康发展堪簧可。

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