信阳电务段潢川车间淮滨信号工区现有职工10名法礁豆，平均年龄29周岁掣穿辛，其中党员3名未，团员5名苦勺，是一支特别能吃苦吝、特别能战斗蘑每揭、特别能奉献的班组图卑携。工区主要负责淮滨和台头两站信号设备维修和养护工作浆，淮滨火车站地处武汉铁路局最北境恢，与上海铁路局是一个局交接口坷报抢，所以被路内人士称之为京九“北大门”秦切，而淮滨工区的职工亦被称之为电务边防人千猎橇，他们耐得住寂寞噶帆朴，默默奉献氮，守护着铁路局和电务段的“北大门”安全浚铆稳。

   工区除完成安全生产任务外磺，始终把创建“先进青年班组”作为凝聚青年吵、团结青年酷恫、带领青年建功立业的有效形式豆铅，紧密结合铁路通信系统设备维护工作特点嘉雄悄，以安全生产为核心悲喉，标准化作业为基疵狻，全面推行安全风险管理稻菠肛，按照“立足本职限股囱、敬岗敬业景瘁石、无私奉献”的工作理念某，确立了建设“学习型”“标准型”班组的创建思路灿较梢，出色地完成了工区管辖范围淮滨萌、台头两站的信号设备日常养护和维修工作愁铺。工区多次受到路局长份、段领导的好评签驰， 2012年8月获得“暑运立功竞赛先进班组”荣誉称号皆，2013年被路局授予“青年文明号”箔谭，2014年被评为路局先进班组凹，2015年被铁道团委授予“全路青年文明号”扳泻，2016年被铁道团委授予“全路五四红旗团支部”搓槽。

    在长期的先进青年班组创建实践及安全生产过程中妙饶宛，工区始终把建设“学习型”青年班组舵苫、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容凸辰剩，全面增强他们的政治理论和业务技术素质芥蔫魄。首先壤掣哦，工区以提素质宿、促发展为目标星，狠抓团员青年的政治学习芬，严格坚持政治瑟单、业务学习制度琶睹，每周组织工区职工进行一次政治量钢谁、业务学习胳酥，以电务新知识衅、新技能为学习重点捅甜。每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会驴痊堵。每季度进行一次青年职工思想分析描，进行一次业务技能比赛汲，从政治思想和业务技能上促进工区职工的不断提高嫡。其次陵，工区把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段拒华，广泛开展练兵活动社邻。为提高青年职工的积极性猜密，工区组织职工到其他先进班组学习凤固赔、取经稿，邀请车间技术人员和技术骨干授课背，讲解新上信号设备理论知识枪，传授故障处理技巧冲弧，通过循序渐进的学习农，班组战斗力得到了迅速提高毋。

   对于信号设备一线维护职工来说详，“先进青年班组”创建的最终落脚点是要体现在优质舅铆、高效碾妒竭、安全垛郡、文明的工作成效上醚撕瘸。结合日常工作实际捆，在建设“标准型”青年班组方面动脑筋乳渭、出实招蔼骡窃，趟出了具有鲜明特色的创建新路子房。按照“5S”及“标准化班组”的标准兜辈，全面加强管理肝缕般，规范各种图表青、职责耿、制度囤级吠，做到办公场所舌谱、机房卫生环境整洁屡匿妨，设备标签统一笑搓坍，技术台帐完善涤歪文、准确搁，各种可视化信息拢冯、操作指导流程上墙哄囊涟，职工队伍稳定诗、精神状态良好冻，使“先进青年班组”创建工作向科学化悍行、制度化杆、标准化的方向发展缴。根据“先进青年班组”的标准可咯畅，工区结合实际阿，在工作中立寒，服装工具统一化海轮，作业过程标准化函，环境卫生优美化裸词邦。近年以来浚，按照建设标准化班组要求购，工区职工齐心协力宦尘、群策群力七，对管内两站所有信号设备楷骆坟，技术台帐喷簇、备品备件率戎，环境卫生等进行了一系列整治工作课叛，每天坚持微机监测分析峭斤苛，及时掌握设备电气特性蹄，确保设备稳定运行喀。在制度管理上济踩苇，工区建立了值班与交接班制度拖、岗位责任制侵斗、工区卫生制度阜簧脱、机房管理制度蛔歌、机房出入登记制度搓、机房安全制度泥姜，标准化作业程序溯皑、故障处理流程等管理制度宋挞，树立标准化班组工作标准浪刨痢。在工作中惹，严格执行各项规章制度挪赁掸，按照“三不动”卤侨顿、“三不离”膛莆瀑、“三不放过”的规定检修设备和处理设备故障需。